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2019湖北鹤峰县第一高级中学专项招聘教师资格复审及测试工作公告

发布时间:2019-04-23 02:59 来源:未知 编辑:admin

  根据《鹤峰县2019年公开专项招聘事业单位人员公告》,现将报考鹤峰县第一高级中学2019年专项招聘教师资格复审及测试工作有关事项公告如下:

  考生资格复审,需考生本人持《鹤峰县专项公开招聘事业单位人员报名表》到现场进行,并交验下列资料原件及复印件:

  (二)对报考岗位有资格(职称、执业、职业)证书等其他资格条件要求的要提供相关证件。

  (三)凭境外学历报名的人员需提供国家教育行政部门认证(学历认证由教育部留学服务中心负责)的学历证明、我国驻外使领馆的有关证明材料。

  (四)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表、学历证明、在校表现证明、成绩单。

  (五)州内机关事业单位在编人员报考的,需按人事管理权限征得用人单位同意,出具同意报考的证明。

  (一)凡未在规定时间内参加资格复审、主动放弃资格复审、有报考信息不实或不符合职位资格条件的,取消测试资格。

  (三)通过资格复审人员不足职位计划数1:3的,综合测试成绩必须达到60分(含60分)才能进入体检和考核程序。

  (四)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、考核、测试、体检、聘用以及其他需要验明身份等环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  主要测试考生的教育教学能力、语言表达及应变能力等,生物、政治、历史、数学、化学五个学科采用说课与答题的形式进行测试;语文、英语两个学科先进行专业笔试测试,然后依据笔试成绩从高到低的顺序,按照职位计划数1:3的比例确定人员进入说课及答题,笔试成绩和面试成绩各占50%。

  参加测试的考生于4月18日上午7:30到鹤峰一中图书馆五楼报告厅待考,上午7:50仍未到达指定候考区的考生,视为自动放弃本次考试资格。

  根据综合成绩从高到低的顺序等额确定体检、考核对象。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施,因考生体检不合格的,可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。

  考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。对有工作经历的同志,应到其原工作单位进行深入考察;对应届毕业生到毕业学校进行考察,对学校毕业后未就业期间的表现要作重点考察。

  拟聘对象由鹤峰一中领导班子根据综合成绩及体检、考核的结果集体研究,择优确定,并将研究结果报县人社部门。

  拟聘对象在本公告发布范围及招聘单位向社会公示,公示期不少于7个工作日,接受社会和考生监督。公示期满,对公示中反映有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为问题,经调查属实的,取消受聘资格。

  用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘人员与相关单位建立了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议,并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。

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