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湖北黄冈麻城市事业单位招聘104名!2018-7-13截止

发布时间:2019-06-11 07:19 来源:未知 编辑:admin

  拟统一组织部分事业单位面向社会公开招聘104名工作人员。现将有关事项公告如下:

  本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  (一)关于报考相关截止时间:年龄计算截止日期为2018年6月29日;毕业证取得截止时间为2018年6月30日,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  (二)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出,避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业,采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求紧密相关的,用人单位同意,可以报考。

  (三)关于学历要求:《岗位表》中学历一栏标明的:“本科(学士)学历”,仅限于本科学历且具有学士学位的人员;“本科及以上学历”,指具有本科学历及以上学历的人员;“本科(学士)及以上学历”,指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员;“硕士”,指具有硕士学位的人员;“硕士研究生”或“研究生(硕士)”,指具有硕士研究生学历,且具有硕士学位的人员。

  《麻城市事业单位2018年公开招聘工作人员公告》在麻城市人民政府网站(、麻城市人才交流中心网站(、麻城人社公众号、麻城发布面向社会公开发布。

  本次公开招聘采取现场报名的方式,报名地点:麻城市人事考试院(麻城市人社局11楼)。

  1、资格审查由招聘工作主管部门组织、用人单位及其主管部门负责实施,并贯穿于招聘全过程。报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。

  报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》报考资格条件要求,填写和提供材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。

  报考考生报名时需提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件,服务期满“三支一扶”大学生报名时除提供上述证件外,还需提供服务期满有效证明材料。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神,本次招聘对截止2018年7月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考,笔试成绩加5分;即:该类考生笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%)+5分。

  “三支一扶”毕业生已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再享受“三支一扶”毕业生加分政策优惠。

  享受“三支一扶”加分政策的考生应填写《麻城市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3),经相关部门审核确认盖章后,于报名时和其他材料一起提交。逾期未交的,视为自动放弃加分。

  《麻城市事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》(考生报名期间在麻城市人民政府官方网站如实填写下载打印,除个人签名外,其余部分均不得手写)一式2份,近期1寸免冠照片3张。

  凡提供虚假报考材料、证件,填报虚假内容,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并计入个人诚信档案,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。凡不按照指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的考生,取消报考资格。

  3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,并保持通讯通畅,以便于联系。

  按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,资格审查通过人员缴纳考试费用100元。

  《职业能力倾向测验》主要考查应试人员的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

  《综合应用能力》主要考查应试人员的综合运用相关知识和技能、发现问题、分析问题、解决问题的能力,如:分析判断能力、阅读理解能力、计划与控制能力、逻辑思维能力、文字表达能力等内容。

  3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺人才,确需保留岗位的,须经用人单位提出申请,招聘单位主管部门审核,报市委组织部、市人社局批准。取消、核减或保留的岗位,在麻城市人民政府官方网站公示。

  4、笔试成绩查询。笔试成绩通过市人民政府官方网站发布,具体查询方式见相关公告。

  1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试。

  2、确定面试入围人选。各岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例,招聘急需紧缺人才,确需保留岗位的,须经用人单位提出申请,招聘单位主管部门审核报市委组织部、市人社局批准。取消、核减或保留的岗位,在麻城市人民政府官方网站公示。

  3、面试资格复审。笔试成绩公布后,由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时,考生应提供以下材料:

  (2)按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供相应的学历学位证书原件和复印件;

  (3)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的,提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;

  未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生,取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格,出现面试人选缺额需要递补的,在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。

  4、发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位,实行最低合格分数线分),方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察,相应招聘岗位计划取消。

  重要提示:笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

  1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%和50%计入考生综合成绩。

  2、笔试:《职业能力倾向测验》满分100分,时间90分钟;《综合应用能力》满分均为100分,时间为120分钟;

  3、考生综合成绩计算。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%)×50%;面试总成绩=面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。

  4、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后,考生成绩仍相同的,组织加试。

  1、本公告由市委组织部、市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位及其主管部门负责解释。(具体联系方式见附件1)。

  2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

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