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2016年度潜江市统计局面向社会公开招聘23名乡镇统计协理员简章

发布时间:2019-05-01 04:28 来源:未知 编辑:admin

  来源:潜江市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-10-08 17:42:15点击量:

  (五)有一定的政策理论水平和社会组织管理能力,有较好的文字基础和口头表达能力,具有符合职位要求的工作能力;

  (六)招聘岗位所要求的年龄在30周岁及以下,计算截止时间为:1986年8月1日以后出生;

  (四)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  为保证考生质量和达到竞争择优的目的,按照招聘岗位计划数与报名缴费人数1:2的比例进行笔试开考。报名缴费结束后,达不到1:2笔试开考比例的,由市统计局根据报名情况和需求,提出是否取消、核减或保留岗位招聘计划的意见,由市统计局与市人社局协商确定岗位计划数。

  1、报名方式:本次招聘考试报名采取现场报名、网上打印笔试准考证的方式进行。

  3、报名地点:潜江市人事考试院(潜江市建设街78号,市人社局东办公楼一楼)。

  1、考生登录潜江人事考试网下载《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员报名表》(见附件1)和《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员考试诚信承诺书》(见附件2)。《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员报名表》要求在计算机上录入后打印(手写或涂改无效),报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2、报考人员现场报名时,须提供下载打印录入的《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员报名表》和《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员考试诚信承诺书》、一式一份,近期同底免冠小二寸登记彩照2张和同版电子照(电子照命名格式:姓名身份证号.jpg,例如:XXX42***********.jpg,不得包含其它字符;所有打印件使用A4纸,并由本人签名)。通过报考资格初审的,缴纳笔试考试费50元。

  3、报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。如考生提供虚假报考申请材料、报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

  报名成功后,报考人员应于2016年10月19日上午9:00至10月22日上午9:00期间,登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。下载打印中遇到问题请与潜江市人事考试院()联系解决。

  报考人员按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,须携带准考证和报名时使用的身份证。

  ②《宪法》、《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》等统计相关法律法规;

  2、笔试采取百分制,考试按闭卷方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  根据笔试折算分从高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试入围考生进行资格复审。因资格复审弃权或弃权后无人递补等因素,出现达不到1:2比例的,由市统计局提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见,由市统计局与市人社局协商确定岗位计划数。

  面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江人事考试网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

  参加资格复审的考生须提供:本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证等原件及一份复印件。

  面试工作由市人社局负责。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

  面试时间和地点详见面试准考证。市统计局和市人社局另行制定《面试通知》在潜江人事考试网发布,面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。

  面试采取百分制。面试成绩计算的方法是:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。面试成绩占招聘考试总成绩的60%,面试成绩折算分=面试成绩×60%。

  (一)笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%计算,各项成绩均精确到小数点后二位。总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分,笔试成绩折算分=笔试成绩×40%,面试成绩折算分=面试成绩×60%。

  (二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后,出现总成绩末位并列情况,按面试成绩从高分到低分排序确定。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

  (一)体检工作由市统计局负责组织实施,在市级以上医院进行。根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。

  (二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额,根据考试成绩,由市统计局确定是否递补,如递补按招聘岗位总成绩从高到低依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  (一)考核工作由市统计局负责组织实施。考核对象要积极配合,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

  (二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额,根据考试总成绩,由市统计局确定是否递补的意见,按招聘岗位总成绩从高到低依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  聘用人员全部实行劳动合同制用工,由潜江市统计局与招聘人员签订劳动合同。潜江市统计局负责业务指导和日常管理。

  2、乡镇统计协理员工资实行绩效考核,考核办法由市统计局统一制定,并组织考核兑现。

  3、乡镇统计协理员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决,并根据本地经济发展情况,参照本市其他合同工工资待遇,逐步建立乡镇统计协理员工资增长机制。

  (二)对学历资格等条件的咨询,请与潜江市统计局联系,联系电话(郝主任);

  2、《2016年度潜江市统计局招聘乡镇统计协理员考试诚信承诺书》.doc

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